Data, Digitaal en Disruptie en de betekenis daarvan in de strijd tegen COVID-19
March 2021   WHOLE HEALTH

Data, Digitaal en Disruptie en de betekenis daarvan in de strijd tegen COVID-19

Door werknemers toegang te geven tot gezondheids- en welzijnsapps krijgen ze snel toegang tot alles wat ze nodig hebben om hun algemene gezondheid te ondersteunen en een welzijnscultuur te creëren.
Scroll to read

Het leven is ingewikkeld. Druk, steeds veranderend. Ook onze algemene gezondheid en ons welzijn zijn complex. Een delicaat ecosysteem van veel bewegende delen. Leven, werk, gezin, geld, geestelijke gezondheid, lichamelijk welzijn. Allemaal verbonden, allemaal deel van wie we zijn, en allemaal van invloed op hoe we ons op verschillende momenten voelen. Dit is nog nooit zo duidelijk gebleken als tijdens de COVID-19-crisis de afgelopen 12 maanden. Een periode waarin we onze manier van leven, werken en spelen hebben aangepast, met aanzienlijke gevolgen voor onze algemene gezondheid. We zijn meer dan ooit afhankelijk van digitale diensten om ons te helpen bij alles, gaande van gezonder eten en meer lichaamsbeweging tot het verbeteren van onze slaappatronen en onze mentale en financiële gezondheid. Dit komt natuurlijk nog bovenop het feit dat we afhankelijk zijn van digitale hulpmiddelen om contact te houden met vrienden, geliefden en collega's.

Virtuele gezondheidszorg wordt volwassen

Sinds de uitbraak van de COVID-19-pandemie is de virtuele gezondheidszorg fenomenaal gegroeid. Verwacht wordt dat de Europese markt voor telegeneeskunde zal groeien van 9,93 miljard USD in 2020 tot 19,2 miljard USD in 2025. Volgens Cigna's recentste Pulse-enquête in verband met COVID-19 wordt 59% van de gebruikers van virtuele gezondheidszorg ertoe aangezet om gebruik te maken van telegezondheidsdiensten wegens social distancing en om het contact met anderen tot een minder te beperken. Uit deze resultaten blijkt ook dat telegezondheidsafspraken het populairst zijn bij gebruikers die op zoek zijn naar algemene gezondheidsondersteuning, gevolgd door voorschriften en ondersteuning van de geestelijke gezondheid. De verschuiving naar virtuele gezondheidszorg is zo snel gegaan dat de vraag naar de virtuele gezondheidsdiensten van Cigna sinds het begin van de pandemie met 500% is gestegen.

Virtuele consulten – waarbij mensen hun gezondheidsproblemen vanuit hun eigen huis kunnen bespreken – zijn de perfecte manier om snel en gemakkelijk, overal en altijd toegang te krijgen tot kwaliteitszorg. Ze helpen ons weer gezond te worden wanneer we ons slecht voelen, en dat alles via onze telefoon. Maar zoals iedereen die zich bezighoudt met zijn eigen gezondheidszorg weet, is voorkomen veel beter dan genezen.

Digitale hulpmiddelen stimuleren een meer proactieve benadering van de hele gezondheid

Door digitale hulpmiddelen zoals fitnesstrackers en slimme horloges te synchroniseren met onze telefoons, kunnen we ze gebruiken als een belangrijk instrument om onze algemene gezondheid te beheren en op peil te houden. Fysiek en mentaal fit en gezond zijn is nog nooit zo belangrijk geweest, vooral omdat ongeveer 91 % van de mensen die overlijden aan COVID-19 patiënten met bestaande gezondheidsproblemen zijn, zoals hartaandoeningen, hypertensie en een verzwakt immuunsysteem. 

Fitnesstrackers zijn een populaire manier om onze algemene gezondheid proactief te beheren en te monitoren en om preventieve maatregelen tegen COVID-19 te nemen. Mensen met onderliggende gezondheidsproblemen lopen een hoger risico om een ernstige ziekte te ontwikkelen als gevolg van COVID-19. Daarom is het belangrijk gezond te eten, regelmatig te bewegen en het alcoholgebruik te beperken. Al deze factoren helpen immers om een gezond immuunsysteem op te bouwen, virussen en infecties af te weren en het ontstaan van chronische ziekten uit te stellen.

Deze draagbare apparaten (wearables) stimuleren u ook om meer verantwoordelijkheid op te nemen voor uw algemene gezondheid en helpen u om beter te slapen, meer te bewegen, een gezond gewicht te behouden en uw eigen individuele gezondheidsdoelen te stellen – met een aantrekkelijk dashboard en interessante rapportage die beschikbaar is via een app op uw smartphone.

Tegenwoordig kunnen de meeste wearables ook de lichaamstemperatuur, hartslag en polsslag bijhouden en bewegingspatronen monitoren. Dit maakt ze tot een ideaal instrument in de strijd tegen COVID-19. De gegevens kunnen worden gebruikt om mensen die mogelijk besmet zijn met COVID-19 op te sporen en te isoleren, social distancing te helpen afdwingen en de verspreiding van COVID-19 te voorkomen. De gegevens van fitnesstrackers kunnen ook helpen om nauwkeuriger vast te stellen wie COVID-19 heeft dan wanneer men alleen naar de symptomen kijkt. Dit is mogelijk door de normale gezondheidsgegevens van gebruikers die in goede gezondheid verkeren te analyseren en subtiele veranderingen op te sporen die op vroege tekenen van een virusinfectie kunnen wijzen.

Digitale tools ter ondersteuning van de algemene gezondheid van uw werknemers

COVID-19 heeft bijgedragen tot een omslag in hoe werkgevers over de gezondheid van hun werknemers denken. Werkgevers besteden meer aandacht aan wat gezond personeel werkelijk voor hen betekent of, nog belangrijker, wat de impact is van ongezond personeel op hun bedrijf. Werkgevers erkennen nu dat de manier waarop werknemers werken en willen werken onherkenbaar is veranderd en dat werknemers nu meer ondersteuning verwachten van hun werkgever. Zij willen een beter evenwicht tussen werk en privé, meer steun voor hun geestelijke gezondheid op het werk en meer hulp die zich niet beperkt tot werkgerelateerde hulp. De tijd is voorbij dat losse gezondheidszorgpakketten die de zwakke gezondheid van een werknemer aanpakken, een aanvaardbaar werknemersvoordeel zijn. In plaats daarvan zouden werkgevers steun moeten bieden om ziekten te helpen voorkomen en een goede gezondheid te bevorderen op elk gebied van het leven van hun werknemers, zowel lichamelijk als geestelijk. De instrumenten die de werkgever ter beschikking stelt, zijn essentieel om te zorgen voor de algemene gezondheid van elke werknemer en zijn noodzakelijk in elke strategie voor welzijn op de werkplek.

Gezondheids- en welzijnsapps, zoals Body&Mind van Cigna, bieden een reeks hulpmiddelen en bronnen 'on-demand' om gezonde gewoonten aan te leren, de persoonlijke vooruitgang bij te houden, met anderen in contact te komen over interactieve uitdagingen en weerbaarheid tegen stress op te bouwen via advies van welzijnsexperts. Door uw werknemers toegang te geven tot gezondheids- en welzijnsapps, hebben ze snel toegang tot alles wat ze nodig hebben om hun algemene gezondheid te ondersteunen en ontstaat er een cultuur van welzijn binnen uw bedrijf.

Werkgevers kunnen hun werknemers ook toegang geven tot virtuele gezondheidsconsulten als onderdeel van hun ziektekostenverzekering. Werknemers kunnen een afspraak maken voor een consult per telefoon of via realtime videochat en kunnen 24 uur per dag, 7 dagen per week met een erkende arts spreken. En als u uw werknemers een bijstandsprogramma biedt, kunnen ze op het nummer in de app klikken om ook meteen met de betrokken dienst te worden doorverbonden. 

Door werknemers toegang te bieden tot gezondheids- en welzijnsapps en virtuele gezondheidsconsulten, moedigen werkgevers hen aan hun levensstijl te veranderen en hun algemene gezondheid te beheren om gezond te blijven en hun immuunsysteem op peil te houden. Klaar om toekomstige ziekten af te weren en het ontstaan van chronische ziekten uit te stellen.

De toekomst van algemene gezondheid in de palm van uw hand

Terwijl we blijven balanceren op de vage grens tussen werk en privé en voortdurend reageren op een steeds veranderende externe omgeving, moeten we ons blijven concentreren op onze algemene gezondheid en onze veerkracht op peil houden. We kunnen ons troosten met de wetenschap dat er digitale hulpmiddelen bestaan, zoals de nieuwste apps en fitnesstrackers, die ons ondersteunen door toegang te geven tot gezondheidszorg en -advies en door ons aan te moedigen om te blijven bewegen. Deze hulpmiddelen zijn cruciaal in onze strijd tegen COVID-19 en om onze algemene gezondheid te helpen verbeteren.

Related articles
data-digital-disruption.jpg

Data, digital and disruption and what they mean in the fight against COVID-19

Providing employees access to health & well-being apps gives them fast access to everything they need to support their whole health and create a culture of wellness.

stressful-blog

How can whole health tackle the mounting issue of global stress and zoom fatigue?

73% of working professionals admit they feel burnt out - it’s time to look at the bigger picture. By thinking about employees’ whole health, employers will tackle burnout head on.